崗位職責(zé)：
1、根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
2、指導(dǎo)并幫助招聘團(tuán)隊制定和完善公司招聘制度及流程；
3、按照面試流程開展工作，在招聘過程中體現(xiàn)企業(yè)管理文化；
4、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提高招聘效率；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，良好的語言表達(dá)與溝通技巧；
2、踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、有人事工作經(jīng)驗或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
1、底薪+提成+獎金
2、保險+帶薪年假+團(tuán)體旅游+節(jié)日福利+子女免費(fèi)學(xué)習(xí)
